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在线电子游艺:增补贴传帮带畅通道

时间:2020/6/23 19:56:47   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:从学生、工人到技师、技师、工匠、劳模,高技能人才成长的每一步都是在实践中进行的。但有调查发现,一线员工工资普遍偏低,加班较多,自我提升的时间和精力有限,积极性不高。为此,浙江省采取多种措施,支持和鼓励个人参加技能培训,企业组织和提升员工技能。例如,新出台的《温州市职业技能提升培训...
从学生、工人到技师、技师、工匠、劳模,高技能人才成长的每一步都是在实践中进行的。但有调查发现,一线员工工资普遍偏低,加班较多,自我提升的时间和精力有限,积极性不高。为此,浙江省采取多种措施,支持和鼓励个人参加技能培训,企业组织和提升员工技能。
例如,新出台的《温州市职业技能提升培训补贴管理办法》,国家职业资格证书和职业技能等级证书补贴标准从800元起,特殊能力证书从600元起;项目化培训,每课时25元,每人最高不超过2000元。对稀缺工作岗位的补贴增加了,标准提高了50%;车床工、电工、铣削工等16个行业的高级技术人员可享受最高6750元的补贴。
谢阿军是正泰集团工业化部模具工程制造中心加工中心的团队成员。2012年毕业于陕西服装工程学院。“徒弟有师傅带,师傅的指导很详细。”刚开始工作时,他的月薪超过3000元,到2018年,由于师傅和技能的提高,月薪已超过6000元。
“我将来一定要成为一个高技能人才。”谢阿军语气坚定。“我对未来充满信心。”谢阿军想从操作员变成工匠和设计师。“公司提供了很多学习编程的机会,我正在努力学习。”
据报道,浙江省有1400所职业培训学校和指定的社会培训机构,每年培训技术人才80多万。截至去年年底,浙江省已选派62名技能型人才进行省级龙头企业自主评估,充分发挥企业在高技能人才培养和评估中的主体作用,疏通了技能型人才的上升渠道,改善了技能型人才的待遇。

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